Richtlinie zur Unternehmensverantwortung
Unsere Richtlinie zur Unternehmensverantwortung beschreibt unsere Unternehmensgrundsätze in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Qualität. Diese Richtlinie wird in allen Unternehmen und Betriebsabläufen der Gruppe befolgt. Die Richtlinie und ihre Umsetzung werden durch unser Managementsystem, unsere Werte, unseren Verhaltenskodex und unsere strategischen Ziele bestimmt. Wir tragen durch kontinuierliche Verbesserung zur Entwicklung der betrieblichen Abläufe bei und bestärken all unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden darin, eine dementsprechende Aufmerksamkeit zu zeigen und Verbesserungsvorschläge zu machen. Bei allem, was wir tun, setzen wir auf die Einhaltung von Gesetzen und Regelungen sowie auf Transparenz.
Die Geschäftsleitung und das gesamte Personal verpflichten sich, die folgenden Grundprinzipien der Richtlinie der Neova Group zur Unternehmensverantwortung einzuhalten:
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Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit haben oberste Priorität.
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Wir versuchen aktiv, Diversität, Geschlechtergleichheit und Inklusion in unseren Abläufen zu berücksichtigen.
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Bei der Produktentwicklung setzen wir auf nachhaltige Lösungen.
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Wir minimieren die für die Umwelt schädlichen Auswirkungen unserer betrieblichen Abläufe.
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Unsere Produkte entsprechen den gemeinsam mit unseren Kunden vereinbarten Qualitätsanforderungen.
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Wir sind bestrebt, unsere betrieblichen Abläufe ständig zu verbessern.
Diversität, Geschlechtergleichheit und Inklusion
Wir versuchen aktiv, Diversität, Geschlechtergleichheit und Inklusion in unseren Abläufen zu berücksichtigen, um unsere Wachstumsstrategie und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Dazu wenden wir in allen Ländern, in denen wir geschäftlich aktiv sind, konsistente Führungspraktiken und Prozesses für unsere Mitarbeiter an, um das Bewusstsein unserer Mitarbeiter zu steigern. Darüber hinaus führen wird Analysen durch, um unsere Abläufe kontinuierlich besser zu entwickeln. Wir zeigen keinerlei Toleranz gegenüber unangemessenem Verhalten und Diskriminierung.
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit haben oberste Priorität!
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern, Partnern und Besuchern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, indem wir Methoden anwenden, die Verletzungen und Unfälle vermeiden und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern. Unser Ziel ist es, die Denkweise der Menschen so zu beeinflussen, dass sie Gesundheit und Sicherheit priorisieren – bei allem, was sie tun. Wir befolgen unsere Arbeitsanweisungen und nutzen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, um Risiken und Gefahren zu identifizieren und zu minimieren. Wir verfolgen eine Null-Unfälle-Strategie.
Die Umwelt – ein wichtiger Nachhaltigkeitsfaktor
Wir sind dem Umweltschutz verpflichtet. Wir überwachen und reduzieren die Umweltauswirkungen unserer betrieblichen Abläufe entsprechend den Prinzipien kontinuierlicher Verbesserung. Wir verhindern Umweltschäden. Wir überwachen und reduzieren die Umweltbelastung unserer betrieblichen Abläufe. Wir nutzen natürliche Ressourcen nachhaltig und verbessern die Biodiversität. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsbemühungen verfolgen wir die für unsere Umweltarbeit festgelegten Maßnahmen und Ziele. Wir planen und ergreifen Maßnahmen für eine CO2-neutrale Gesellschaft. Wir fördern die Kreislaufwirtschaft – auch bereits in der Innovationsphase neuer Produkte – durch effizientes Recycling und die Verwendung recycelter Rohstoffe. Wir entwickeln unsere Umweltverantwortung auf der Grundlage offener Kommunikation und eines offenen Dialogs mit unseren Interessengruppen.
Qualität – auf kontinuierliche Verbesserung setzen
Wir gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden ein, gewährleisten so eine maximale Kundenbindung und schaffen gemeinsam Werte für unsere Kunden. Unser Handeln und unsere Attraktivität als Partner basieren auf unserem tiefgehenden Verständnis für die Endnutzer unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir steuern unsere betrieblichen Abläufe in einer Art und Weise, die die Bedürfnisse unserer Kunden vorausschauend berücksichtigt. Wir halten Zuverlässigkeit sowie hohe Produkt- und Servicequalität für unerlässlich, um unsere Geschäfte fortzuführen. Die von uns bereitgestellten Produkte und Dienstleistungen durchlaufen einen systematischen Produktentwicklungsprozess und sind sicher.
In allem, was wir tun, streben wir nach hoher Qualität. Wir tun dies, indem wir unsere Prozesse, Abläufe, Produkte und Dienstleistungen ständig proaktiv und nachhaltig verbessern. Wir setzen uns Ziele, messen unsere Leistung und ergreifen mithilfe unseres Managementsystems proaktiv die notwendigen Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
Diese Unternehmensrichtlinie wurde vom Vorstand der Neova Oy am 25. Mai 2022 genehmigt.