Uppförandekod

• Vi hjälper varandra att lyckas och söker efter win-win-relationer
• Vi har nolltolerans för diskriminering och olämpligt beteende
• Vi antar att vi har goda avsikter med vår kommunikation
• Vi ser människan bakom rollen
• Vi lyssnar aktivt och kommunicerar på ett öppet och respektfullt sätt
• Vi fokuserar på genomförande medan vi planerar framåt
• Vi har mod att lösa även de svåraste frågorna i tid
• Vi uppmuntrar att söka och ge feedback
• Vi firar framgångar och vi drar lärdomar av misslyckanden
• Vi engagerar oss i organisationen, att vi växer som människor samt att andra växer
• För att stödja vårt dagliga arbete och för att stödja andra, är vi fast beslutna att söka och ge feedback om hur vi hanterar dessa principer