Hoppa över innehåll
Uppförandekod
- Vi hjälper varandra att lyckas och söker efter win-win-relationer
- Vi har nolltolerans för diskriminering och olämpligt beteende
- Vi antar att vi har goda avsikter med vår kommunikation
- Vi ser människan bakom rollen
- Vi lyssnar aktivt och kommunicerar på ett öppet och respektfullt sätt
- Vi fokuserar på genomförande medan vi planerar framåt
- Vi har mod att lösa även de svåraste frågorna i tid
- Vi uppmuntrar att söka och ge feedback
- Vi firar framgångar och vi drar lärdomar av misslyckanden
- Vi engagerar oss i organisationen, att vi växer som människor samt att andra växer
- För att stödja vårt dagliga arbete och för att stödja andra, är vi fast beslutna att söka och ge feedback om hur vi hanterar dessa principer