Instruktion för S.A.F.E.

VARFÖR – VARFÖR DENNA S.A.F.E.-INITIATIV?

S.A.F.E.-initiativet lanseras för att stärka säkerhetskulturen inom Kekkilä-BVB. Medarbetare uppmuntras att medvetet tänka på säkerhet innan de påbörjar en uppgift. S.A.F.E. betonar att alla har ett personligt ansvar för en säker arbetsmiljö — säkerheten börjar med dig.

”Jag börjar bara arbeta när det är S.A.F.E.”

RESULTAT – VAD VILL VI UPPNÅ?

• Ökad säkerhetsmedvetenhet bland alla medarbetare.
• Minskning av incidenter genom proaktivt beteende.
• Konsekvent tillämpning av säkerhetsprinciper i det dagliga arbetet.
• Förstärkt kommunikation om säkerhet inom teamen.

VAD – IMPLEMENTERINGSPLAN

Linjechefer är ansvariga för allt som händer inom deras avdelning. De spelar en nyckelroll i att säkerställa säkerhet, förebygga incidenter och främja en kultur där medarbetare agerar medvetet och ansvarsfullt.

Därför är tillämpningen av S.A.F.E.-ramverket mycket värdefull: det ger en tydlig och praktisk struktur som hjälper linjechefer att göra säkerhet synlig, diskuterbar och mätbar — varje dag.

1. Introduktion och Medvetenhet

Vad som förväntas av linjechefen:

• Säkerställ att visuella påminnelser med S.A.F.E.-budskapet är synliga i din avdelning.
• Upprepa slagordet ”Jag börjar bara arbeta när det är S.A.F.E.” och diskutera de fyra pelarna under teammöten.
• Var ett föredöme genom att aktivt hänvisa till S.A.F.E. i dagliga samtal.
• Använd incidenter eller tillbud som lärandemoment och diskutera hur S.A.F.E. kunde ha hjälpt.
• Följ upp hur ofta S.A.F.E. tillämpas och nämns inom teamet.

2. Förklaring av S.A.F.E.-principerna

Varje bokstav står för en konkret handling. Linjechefen säkerställer att dessa principer regelbundet diskuteras och tillämpas: 

S = Säkerhet – Jag utsätter mig inte för fara. Jag känner till riskerna (kollision, fall, fastklämning, el, brand) med min uppgift och hur jag undviker dem. Jag utför endast uppgifter jag är behörig till, bär rätt skyddsutrustning och använder rätt verktyg. Jag tillämpar LOTO och arbetar säkert på höjd. Jag vet vad jag ska göra vid nödsituationer. 

A = Arbetsmiljö – Jag säkerställer en trygg arbetsmiljö för alla. Jag tar bort hinder, håller arbetsytan ren och organiserad. Jag arbetar på en stabil och bekväm yta, håller farliga ämnen på säkert avstånd, säkerställer god belysning och skyddar riskzoner. 

F = Fokus – Jag arbetar fokuserat och utan distraktioner. Jag tar regelbundna pauser, kontrollerar mitt arbete och min omgivning, arbetar i lugn takt och håller mig alert. Jag undviker vårdslöst beteende. 

E = Exponering – Jag informerar andra i min omgivning. Jag låter förbipasserande veta vad jag ska göra och gör tydliga överenskommelser om säkerhetsåtgärder. Jag rapporterar när jag arbetar ensam.

Vad som förväntas av linjechefen:

• Diskutera dessa principer aktivt under teammöten och verktygssessioner.
• Uppmärksamma och lyft fram beteenden som överensstämmer med S.A.F.E.

 3. Utbildning och Repetition

Vad som förväntas av linjechefen:

• Organisera korta diskussionsmöten med fokus på S.A.F.E.
• Upprepa regelbundet S.A.F.E.-principerna och integrera dem i befintliga säkerhetsinstruktioner.
• Säkerställ att nya medarbetare introduceras till S.A.F.E. från dag ett.

4. Uppföljning och Feedback

Vad som förväntas av linjechefen:

• Aktivt söka feedback från medarbetare om tillämpningen av S.A.F.E.

5. Förankring i Kulturen

Vad som förväntas av linjechefen:

• Integrera S.A.F.E. i introduktionen för nya medarbetare.
• Koppla S.A.F.E. till befintliga säkerhetsrutiner såsom STOPP-TÄNK-AGERA.
• Främja en kultur där medarbetare påtalar säkert beteende till varandra och där S.A.F.E. blir norm.